Junto con esta medida entró en vigencia el Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia de género o discriminación por orientación sexual y/o identidad de género.

Buscará crear un espacio de reflexión sobre el rol de las mujeres en el campo del cooperativismo, las empresas recuperadas y la autogestión.

El “Informe feminista del Observatorio de Derechos Humanos de las Mujeres para el G20 frente a la sociedad civil” contiene los documentos elaborados por las comisiones de Inclusión Digital e Inclusión Laboral.

Se trata de una capacitación no arancelada y está orientada exclusivamente a la comunidad tecnológica de la UTN, por lo que se convoca a alumnos, docentes de grado, posgrado y extensión de todas las facultades regionales de la Universidad.

La cursada será con una frecuencia quincenal, los viernes 4 y 18 de mayo y 1 y 15 de junio de 10 a 13 hs en la sede de Medrano de la UTNBA. Al finalizar se entregará un certificado de asistencia, emitido de forma conjunta entre la UTNBA y INAM.

Son una becaria, una coordinadora de tutores y una estudiante de Ingeniería Naval. Tres apasionadas por la Ingeniería que invitan a seguir su camino.

Se abordarán temas como las nuevas masculinidades, la trata de personas como expresión de violencia y las matrices culturales en relación al género, entre otros.

Mujer, ingeniera y emprendedora, Valeria Viva aborda la relación entre las mujeres y la tecnología.

Dicha iniciativa tiene como misión generar un nuevo espacio cultural donde primen los conceptos de equidad, inclusión y derechos sociales.

El 12 de marzo la UTN Buenos Aires presentó su Comité de Equidad de Género, desde el Área de Desarrollo Social (ver número anterior de UTN.BA en Movimiento). La idea de su creación surgió a partir del trabajo que el área viene desarrollando junto a organizaciones no gubernamentales (ONG) vinculadas a la temática: “Desde mediados […]