En los últimos 5 años pasaron del 28 al 31 por ciento del total de integrantes de PIDs y del 22 al 35 por ciento del total de becarios.

Irini Wentinck, Presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial Argentina (UIA) y Directora/Socia de WTK Wentinck Conductores Eléctricos, se refirió respecto a la labor que desarrolla en la comisión y a las barreras y desafíos a los que se enfrentan las mujeres en la industria.

Se trata de una actividad organizada en conjunto con el Grupo de Usuarios Oracle Argentina, en la que mujeres destacadas del sector compartirán sus experiencias.

La Ing. Regina Ranieri, graduada de la carrera de Ingeniería Industrial, obtuvo la distinción por su compromiso con el desarrollo del sector.

Buscará crear un espacio de reflexión sobre el rol de las mujeres en el campo del cooperativismo, las empresas recuperadas y la autogestión.

El “Informe feminista del Observatorio de Derechos Humanos de las Mujeres para el G20 frente a la sociedad civil” contiene los documentos elaborados por las comisiones de Inclusión Digital e Inclusión Laboral.

Se trata del “Informe feminista del Observatorio de Derechos Humanos de las Mujeres para el G20 frente a la sociedad civil”.

Se lo otorgó la Asociación Argentina de Energía Eólica por su labor en la visibilización de la mujer en el sector energético.

El encuentro tuvo como objetivo visibilizar a las graduadas de esta Casa de Altos Estudios, con el fin de promover el ingreso de mujeres a carreras de Ingeniería.

Pasó de 8.623 en 2007 a 11.975 en 2016. Sin embargo, las mujeres sólo representan un 15% del estudiantado tecnológico. En la UTN Buenos Aires el porcentaje de mujeres estudiantes en 2018 fue del 22 por ciento.